Недавно ко мне за консультацией обратился теплоэнергетик из Москвы, у которого за плечами которого большой профессиональный опыт. Путь становления в новой стране для него оказался не из легких, приходилось преодолевать проблемы, большинство их которых вызвано отсутствием информации. Решил открыть свое дело, но это оказалось совсем непросто.

Пытаясь помочь клиенту, я переговорила со своими канадскими друзьями, они-то и направили меня в Property management training association, расположенную в Торонто по адресу 512 King Street East.

Придя по указанному адресу, я нашла нужную мне фирму Perelman Consulting & Training, и задала интересующие меня вопросы ее владельцу Льву Перельману. Поскольку речь шла о том, что может быть полезно многим приезжающим из бывшего Союза инженерам, мы решили опубликовать выдержки из нашей беседы на страницах газеты.

- Лев, поводом нашей беседы стало выяснение путей адаптации наших инженеров в Канаде. Поделитесь тем, что знаете об этом Вы лично, как Ваша школа помогает новым иммигрантам с инженерными специальностями.

- Как правило, приехавшие в Канаду инженеры начинают с того, что идут в Ассоциацию инженеров Онтарио. Подверженные стрессу люди мечутся между работодателями и учреждениями, которые препятствуют им занять рабочие места, требуя сдачи экзаменов, предоставления множества документов, среди которых подтверждение наличия у них стажа работы в Канаде. Так вот мы действительно помогаем приехавшим специалистам порвать этот порочный круг и найти работу . Нашими студентами являются инженеры-механики, инженеры-электрики, инженерные специалисты, связанные с теплоэнергетикой.

- Как вы выходите из положения, когда при устройстве на работу требуют наличия канадского опыта работы.

- Трудоустройство инженеров осуществляется в полном соответствии с Operating Engineers Act, регулирующим всю инженерную деятельность в Канаде. Согласно этому документу приезжающим в страну специалистам, работавшим в области теплоэнергетики засчитывается их образование и опыт работы, но им необходимо пройти тренировочную программу и сдать экзамены в Котлонадзоре. Сдача экзамена дает возможность подавать заявление о приеме на работу. Так вот наше учебное заведение, действует в полном соответствии с существующим законодательством. Мы используем специально разработанные и утвержденные учебные программы, дающие возможность сдать этот экзамен и начать поиски работы по специальности, полученной за пределами Канады. Без получения этого сертификата, устроиться на работу по своей квалификации невозможно. Проработав не менее четырех лет, инженер может подавать документы на вступление в члены Ассоциации инженеров Онтарио, получать лицензию и открывать при желании свой бизнес. С моей точки зрения, занятие собственным бизнесом в Канаде для людей инженерных специальностей дело совсем непростое, гораздо сложнее, чем для других видом предпринимательской деятельности. Наша школа - единственная в Канаде , где программа для подготовки сдачи экзамена на получение иммигрантами сертификата инженера-энергетика, теплотехника утверждена Котлонадзором Канады.

- Сколько у вас студентов обычно в потоке?

- Не больше десяти человек, это обеспечивает отличный контакт студентов с учителем, высокое качество подготовки.

Что касается финансовой стороны обучения, у наших студентов есть возможность поддержки. Во-первых, мы работаем в тесном контакте с Министерством трудовых ресурсов Канады. Получающие пособие по безработице учатся у нас бесплатно, кроме того, мы предлагаем студентам оплачивать обучение в течение года. Студенты могут использовать также и банковский кредит. Наши цены напрямую зависят от уровня подготовки тех, кто приходит к нам. В каждом случае мы производим оценку имеющихся у поступающего знаний и опыта работы, намечаем необходимый для прохождения курс. Только потом определяется окончательная цена обучения.

- Вы сравнительно недавно в Онтарио и уже разработали три учебных программы, у Вас школа. Как Вам удалось так много сделать за сравнительно непродолжительный период?

- Поскольку я сам по специальности инженер-теплотехник с большим опытом работы, то еще живя в Советском Союзе, я изучал систему работы этой отрасли в Канаде. Приехав сюда, я обратился в Котлонадзор, нашел ответственного работника в этом ведомстве, который потом помог мне профессионально организовать мой бизнес.

Потребность в специалистах в области теплоэнергетики, я могу уже смело говорить об этом, существенно возрастет, потому что сейчас на стадии утверждения находится проект, разработанный нами совместно с федеральным правительством. Я говорю о программе в области защиты окружающей среды, связанной с ликвидаций вредных с точки зрения экологии последствий функционирования теплоэнергетических предприятий.

- В чем, по вашему, специфика функционирования малого бизнеса в Онтарио?

- На мой взгляд, вести свой бизнес здесь гораздо проще, чем в России. Но из моего опыта могу сказать: многое из того, чем собираются заниматься иммигранты, начиная свой бизнес, далеко от реалий. В здешних условиях чтобы получить финансирование, ваша идея должна соответствовать определенными критериям. Что касается инженеров, то с моей точки зрения, наиболее жизнеспособным является мелкий бизнес по монтажу котлов, вентиляционного оборудования и т.д. Кроме того, здесь не требуются большие капиталовложения, здесь нужно сдать экзамен, к которому мы успешно готовим, получить сертификат. Как Вы уже знаете, мы не только обучаем, но и оказываем консультационные услуги будущим предпринимателям, людям, у которых есть свои разработки, изобретения.

- Лев, как я уже знаю, что Вашим деловым партнером является Property Management Training Association. Представьте, пожалуйста, нашим читателям директора этой ассоциации.

- Знакомьтесь, Denise McLaren, не просто директор и очаровательная женщина, но и отличный бизнесмен, оказавшая мне большую помощь при становлении школы.

- Дениз, когда вы начали свой бизнес?

- Мы готовим специалистов в области управления эксплуатацией жилых помещений с 1988 года, когда потребность в подобного рода специалистах была особенно заметна на канадском рынке. Мы провели серьезную работу с тем, чтобы наша школа работала в полном соответствии с требованиями рынка и соответствующих образовательных ведомств. Перед тем, как начать свой бизнес, я работала преподавателем, но владелец школы решил изменить направление своего бизнеса. Я решила стать предпринимателем и заниматься тем же делом. Начиная бизнес, надо быть уверенным в том, что на рынке существует потребность в том товаре или услугах, которые вы собираете поставлять. Надо хорошо знать своих потенциальных конкурентов, которые уже существуют на рынке. Конечно, когда ты является собственным боссом, твоя работа самая надежная. Но при этом нет свободного времени, нет бенефитов, тебе просто необходимо любить то, чем ты занимаешься.

- Пожалуйста, расскажите подробнее о Вашей школе.

- Курс по Property management – это прекрасная школа для инженеров, имеющих опыт строительства и эксплуатации зданий. Программа дает реальную возможность занять руководящие позиции. Наши выпускники организуют ремонт зданий, выполнение различных работ по эксплуатации, кроме того, в курс включены такие разделы, как бухгалтерский учет, и финансирование, в их подчинении находится несколько суперинтендантов. Среди наших студентом много русских. Сертификат, полученный по окончании курсов дает им реальную возможность найти высокооплачиваемую работу, соответствующую их квалификации.

Property Management Program, предлагаемая нашим студентам, существенно отличается от программ других школ, готовящих специалистов по эксплуатации зданий. Колледжи, как правило, имеют дело с выпускниками школ. Естественно, уровень подготовки там определен уровнем знаний студентов, отсутствием какого-либо опыта работы. Другие частные школы готовят суперинтендантов. Для нашей же школы характерно то, что программа рассчитана на уже готовых специалистов, имеющих опыт работы. Кроме того, мы являемся профессиональной ассоциацией - другим школам и учебным заведениям трудно соперничать с нами в плане учебной базы, возможностей постоянного обновления процесса обучения, поиска работы для выпускников. Мы признаны среди работодателей в качестве лучшего учебного заведения. Когда требуются руководящие работники по эксплуатации зданий, в первую очередь, звонят нам.

- Какой процент Ваших выпускников находят работу?

- Иногда время, требуемое для поиска работы занимает от месяца до трех, а иногда люди сразу после школы устраиваются на работу. Я могу сказать, что шестьдесят процент наших выпускников этого достигают в течение первых трех месяцев, 85-90 процентов - за шесть месяцев.

- Почему Вы решили сотрудничать именно со Львом?

- Он предложил новое направление работы. Для меня эта сфера была незнакома и его предложение показалось интересным. У него прекрасное образование и серьезный опыт работы. Он, как и любой иммигрант, не с чужих слов знает, как трудно адаптироваться специалистам в Канаде, сам он прошел все этапы становления в новой стране. Он, пожалуй, один из немногих иммигрантов-инженеров, которым удалось быстро подтвердить свое образование, войти в канадский рынок. Известно, что многие специалисты не выдерживают трудностей, отказываются от идеи остаться инженером и в Канаде. Поэтому, когда мы провели предварительные переговоры, мне стало ясно, что предлагаемое Львом дело обречено на успех. Кроме того, им уже были в деталях разработаны учебные программы. Ему требовалась определенная поддержка в плане классных помещений, оборудования. Его предложения не предполагали для меня никакого риска, и было очевидно, что это влекло за собой взаимную выгоду. Такое сотрудничество становится все более распространенным явлением.